深圳市永信勞務派遣有限公司是深圳市大規(guī)模的派遣公司之一，已為近100家優(yōu)質企業(yè)量身定制派遣服務方案，并提供專業(yè)全面的服務。服務內容包括招募、教育培訓、檔案管理、薪酬管理、社保商保代理、糾紛處理以及雇員關系管理等，以有效地降低企業(yè) 管理成本與用工風險。
1、派遣服務
【長期派遣】
派遣時間在一年以上，適合于較穩(wěn)定的崗位。由企業(yè)統(tǒng)一進行生產管理，其他事務均由永信勞務派遣公司處理，并確保人員的穩(wěn)定
【項目派遣】
企事業(yè)單位為了一個生產或科研項目，階段性采用的一種派遣模式。
【轉移派遣】
又叫減員派遣或轉掛派遣，企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至永信勞務派遣公司，由永信勞務派遣公司 承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的 組織應變能力和人力資源的彈性。
【試用派遣】
這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至永信勞務派遣公司，然后以派遣的形式試用， 其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效 降低了人事成本。
2、委托招聘
依托永信人力資源有限公司、永信人才招聘網(wǎng)（m.tsh1.com）等強大的招聘網(wǎng)絡與資源供應體系，以規(guī)范嚴謹?shù)恼衅负蜏y評流程，提供一步到位的招募服務，以滿足企業(yè)多樣化的招聘需求，實現(xiàn)更加合理的人力資源配置。
3、人事代理服務
永信勞務派遣公司為企業(yè)提供的人事代理服務包括：雇傭手續(xù)辦理、檔案管理、薪資、社保福利、政策咨詢等核心內容。可以為各類企業(yè)尤其是中小規(guī)模的外資企業(yè)節(jié)約大量的人力資源管理成本。
4、實習生托管服務
憑借多年的經驗積累，永信勞務派遣公司已經具備完善有效的實習生托管業(yè)務模式，依托自有學校和合作院校的生源優(yōu)勢，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的在校實習生，并配套完善學生異地跟蹤管理服務，建立起“企業(yè)省心、學校放心、學生安心”的服務體系。
5、勞動關系服務
在各項勞動法律法規(guī)不斷完善以及日趨復雜的背景下，永信勞務派遣公司可以為企業(yè)提供專業(yè)的勞動關系專案咨詢和實施服務。服務內容包括：企業(yè)裁（減）員方案策劃與實施；勞資談判、勞動仲裁事件代理；人力資源管理培訓服務，以滿足企業(yè)提升勞動關系的各項需求。
6、業(yè)務流程外包
制造承包即制造項目（流程）外包，就是把原來由企業(yè)內部處理的某些業(yè)務交給企業(yè)外部實體去完成，使企業(yè)可以花更多的精力在市場開拓和核心技術上。企業(yè)與外包供應商以“長期合同”的形式，來明確雙方的責、權、利。其出發(fā)點與最終目的只有一個：使企業(yè)價值增加，降低成本和季節(jié)性用工帶來的風險。
永信勞務派遣的制造承包業(yè)務可以幫助您：
A、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；
B、集中精力專注于核心技術、業(yè)務附加值高的業(yè)務；
C、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產招用人員的風險，達到生產線靈活用人、降低人力成本的目的；
D、減少勞動爭議的發(fā)生，降低員工勞資關系管理及處理費用；
E、避免由于管理機構臃腫而導致的運轉不靈，達到管理更加簡單化、明確化和執(zhí)行力強化的目的。
業(yè)務流程：
| 業(yè)務流程 |
業(yè)務內容 |
負責人 |
| 招聘↓ |
1.確認需求，擬訂招聘方案。2.評估并組織考試面試。3.錄用 |
招聘部及駐點管理協(xié)同 |
| 崗前培訓↓ |
1.企業(yè)文化。2.新進員工入職指導。3.企業(yè)政策及法規(guī)辦事流程。 |
指定講師 |
| 辦理手續(xù)↓ |
1.簽訂、審核勞動合同。2.辦理社會保險。3.審驗計生證等。 |
駐點管理員 |
| 日常管理↓ |
1.人事檔案管理。2.派遣員工事務處理。3.綜合考評及薪資計算、發(fā)放。 |
綜合管理員 |
| 后勤管理↓ |
1.宿舍管理。2.在職安全教育。3.員工業(yè)務文化。4.員工關系。 |
駐點管理員 |
| 離職 |
1.辭職辦理。2.自動離職管理。3.革職處理。 |
綜合管理員 |
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