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一、專業(yè)、專注 永信專注于電子制造業(yè)的人力資源代理服務，有較強的實踐操作經(jīng)驗，能為企業(yè)提供有效解決問題的策略與方法。有效地將派遣員工流失率控制在5%左右。 二、成本 永信專業(yè)致于電子制造業(yè)的代理服務，因為專注，所以形成了較大區(qū)域性的網(wǎng)絡資源，確保了強大的勞務人才資源供應能力，同時大大降低了公司營運成本，能為客戶提供最具競爭力的代理服務價格。 三、共同發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新 優(yōu)質(zhì)的客戶服務、快速響應客戶需求，與客戶緊密合作并嚴格為客戶保密。公司持續(xù)地提供富有競爭力的、獨一無二的服務。 |
四、高質(zhì)量的招聘
永信按照客戶的要求，于內(nèi)地省市建立了多個勞務招聘基地，能夠按時 保質(zhì)保量地為客戶提供合適的勞務人才，并通過有效的管理將被雇傭的勞務人才留在公司。通常為我們的客戶在3-5個工作日內(nèi)，迅速提供電子制造業(yè)所需的普通操作工人。 五、完善的后勤管理 永信擁有自己員工宿舍，設施完善，除了能夠為員工提供一個舒適、安全的生活環(huán)境，還能較好地開展員工業(yè)余文化活動。在宿舍里，我們的員工關系小組還有規(guī)律性地開展員工溝通工作，使員工對企業(yè)更加有歸屬感。 六、高效的工作處理能力 隨著社會的發(fā)展，員工的思想進步，用人單位時常會發(fā)生一些突發(fā)事件，比如：勞動關系、工傷事件、員工生活問題等。永信公司在這方面不僅有著多年的實戰(zhàn)、實踐經(jīng)驗，而且對處理的政策有很好的理解。 |
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